Wprowadzenie do people analytics
Praktyczne podstawy wskaźników, dashboardów, pytań biznesowych i interpretacji danych HR.
Akademia
Programy dla zespołów, które chcą przejść od intuicji do praktycznego wykorzystania danych, automatyzacji i sztucznej inteligencji.
Praktyczne podstawy wskaźników, dashboardów, pytań biznesowych i interpretacji danych HR.
Scenariusze użycia, governance, bezpieczeństwo danych, prompt design i wdrażanie odpowiedzialnej automatyzacji.
Projektowanie przepływów i redukcja pracy manualnej w rekrutacji, onboardingu, L&D oraz komunikacji z pracownikami.